Senior Manager
Senior Manager (Engagement Manager/Project Leader) >8 années d’expérience
Pour accélérer votre carrière, rejoignez un cabinet qui vous permettra de développer votre potentiel sans être cadenassé par une hiérarchie pyramidale.
I Quel rôle chez Circle ?
| Le rôle aujourd’hui | L’évolution du rôle |
|
Au sein d’une structure horizontale, le Senior Manager prend le leadership sur tous les aspects clés pour développer ses projets et s’approprier ses premiers clients 1 – Développer les clients existants 2 – Assurer la qualité des missions délivrées aux clients 3 – Faire grandir votre équipe |
1 – Corrélation directe entre carrière et résultat : Grâce à l’hyper croissance de Circle, l’évolution de la carrière est fondée sur la méritocratie et la performance des résultats (ventes, delivery, gestion des équipes, etc…). 2 – Pilotage de votre carrière : Création et développement d’une practice lui permettant de devenir rapidement Principal. 3 – Préserver son individualité: Circle met en avant la singularité de chaque collaborateur comme une richesse de diversité plutôt que de standardiser tous ses collaborateurs. |
II Pourquoi nous rejoindre ?
| Aujourd’hui | Demain |
| Pour piloter des projets à haute valeur ajoutée avec une exposition maximale aux clients. |
One time opportunity Rejoindre l’aventure Circle en pleine croissance, c’est l’opportunité de participer au développement d’un grand cabinet en devenir. Une aventure où le Senior Manager pourra construire un réseau riche. Grâce à une politique de gestion de carrière basée sur la méritocratie et le résultat, le Senior Manager aspirera à une évolution rapide vers un grade Principal. |